lunes, 20 de abril de 2015

La Ingeniería de Métodos


Antes de definir el concepto de Ingeniería de Métodos haremos una breve aproximación de dos términos que directamente están relacionados con esta área de la ingeniería, el primero de ellos es termino ingeniería que según Janania (2008) “se refiere a la aplicación de métodos analíticos de todos los principios de las ciencias sociales y físicas y del proceso creativo a los procesos de transformación para satisfacer las necesidades humanas” (p.1). Esta definición establece definitivamente que a partir de las necesidades que puedan existir es que se explotan los conocimientos de las ciencias para poder generar satisfacción, por lo que el surgimiento de la ingeniería esta condicionado en primer lugar por una necesidad, posteriormente a un procesamiento de esa necesidad y por ultimo y como fin ultimo un producto que puede tener las características de beneficio esperadas por un individuo solicitante.
En segundo lugar respecto al termino Ingeniería Industrial Janania (2008) también señala que  “La Ingeniería Industrial se ocupa del estudio y transformación de materias primas o materiales a algo diferente (producto terminado)” (p.1). Por lo que se puede dilucidar que estos términos tienen algo de semejanza ya que ambos tienen como fase terminal la obtención de un producto. Contrastando estos términos se pude definir que la Ingeniería de Métodos es la rama de la ingeniería que se ocupa de establecer relaciones de confort entre el sistema hombre-maquina, apoyándose en los conocimientos que puedan aportar la Ingeniería Industrial y las demás Ingenierías, permitiendo satisfacer metas con un sistema productivo controlado y con el menor numero de desviaciones. La Ingeniería de métodos permite crear centros de trabajo donde se pudiera conformar determinado producto además optimiza los procedimientos necesarios para la obtención de la mejor manera de este producto analizando cada una de las etapas del proceso productivo y con el uso de herramientas ingenieriles.  

REFERENCIA:
Janania, C. (2008).Manual de tiempos y movimientos Ingeniería de Métodos (1a. ed). México: Limusa.

sábado, 28 de marzo de 2015

La Productividad


Es importante considerar desde el punto de vista económico y practico los constantes cambios a los cuales esta expuesta el área de los negocios y el área industrial, cambios que pueden repercutir en la sociedad e incluso modificar culturas de trabajo, es muy frecuentes escuchar hablar de temas como la globalización del mercado, de la manufactura, el incremento del sector de los servicios, la aplicación de la internet y la web en las operaciones de una organización, sin embargo el talón de Aquiles de toda empresa o negocio para incrementar sus ganancias es mediante el aumento de su productividad. La  Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), plantea en su Informe, Perspectivas Económicas para América Latina (2014) que:
      La dimensión de la productividad y el cambio de la estructura productiva guarda estrecha interrelación con las otras áreas de la economía y la sociedad, dentro del proceso de desarrollo. La convergencia tecnológica y de ingresos por habitante con los países desarrollados requiere moverse hacia estructuras productivas más diversificadas, complejas y con mayor contenido tecnológico y de conocimiento, que permitan avanzar en la mejora de la productividad y reducción de la heterogeneidad estructural (p.106).

El establecer configuraciones productivas diversificadas viene a representar  el surgimiento de nuevos productos y procesos, y en consecuencia el rediseño de la matriz productiva en función de estándares competitivos donde los métodos y tiempos de producción estén acordes con la disminución de la brecha entre países en desarrollo y países desarrollados. En la actualidad la mayoría de los negocios y las industrias por necesidad se están reformando internamente, en algunos casos reduciendo su tamaño con la finalidad de maniobrar eficientemente en un mundo cada vez más competitivo, aspectos como la reducción de costos, aumento de la calidad a través de una perfeccionamiento en la productividad, análisis de los componentes que no adicionen valor son los aspectos comúnmente considerados para acrecentar las utilidades, todos estos factores forman parte del área de producción por lo que es de considerable importancia estudiarles para ampliar los horizontes productivos de una organización.          

REFERENCIAS:
Perspectivas Económicas para América Latina (2014). [Documento en línea]. Disponible:http://www.sela.org/attach/258/EDOCS/SRed/2014/03/T023600005752-0-Perspectivas_economicas_de_AL_-_2014.pdf [Consulta: 2015, Marzo 28].

jueves, 5 de abril de 2012

La Ergonomía



La Ergonomía es una disciplina que busca que el recurso humano de determinada organización trabaje en sincronia con la tecnología , diseñando y manteniendo los productos, centros de trabajo, actividades y equipos, en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas. La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el axioma de que las personas son más importantes que los objetos o que los procesos productivos. Es importante acotar que en la actualidad la industria global esta fijando estrategias soportadas en estudios ergonómicos para que el trabajador labore en condiciones confortables.
La Asociación Española de Ergonomía (AEE, 2015) plantea que: la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar. Organizaciones como esta pretende interrelacionar el aspecto multidisciplinario al desempeño laboral permitiendo diseñar organizaciones adaptadas a las características individuales de los miembros que la conforman, la finalidad última de todo este tipo de estrategias es ofrecer calidad de vida laboral al trabajador.
En otro orden la Ergonomía busca ajustar las condiciones de trabajo y las exigencias del trabajo a las capacidades del recurso humano para de esta forma mantener niveles de rendimientos laborales eficientes.
 
Referencias
Asociación Española de Ergonomía (s.f.).Definición de Ergonomía [Pagina web en línea].Disponible: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php [Consultada: 2015, Abril 20]

domingo, 1 de abril de 2012

Métodos de Evaluación Ergonómica






















Nota: Las presentaciones anteriores son resultado de una simple recopilación de información existente en la internet y en algunos textos, disculpas adelantadas por las omisiones de citas de los autores originales.