La Ergonomía es una disciplina que busca que el recurso humano de determinada organización trabaje en sincronia con la tecnología , diseñando y manteniendo
los productos, centros de trabajo, actividades y equipos, en acuerdo con las
características, necesidades y limitaciones humanas. La lógica que utiliza la
ergonomía se basa en el axioma de que las personas son más importantes que los
objetos o que los procesos productivos. Es importante acotar que en la
actualidad la industria global esta fijando estrategias soportadas en estudios ergonómicos
para que el trabajador labore en condiciones confortables.
La Asociación Española de Ergonomía (AEE, 2015) plantea
que: la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter
multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y
entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus
usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar. Organizaciones como
esta pretende interrelacionar el aspecto multidisciplinario al desempeño
laboral permitiendo diseñar organizaciones adaptadas a las características
individuales de los miembros que la conforman, la finalidad última de todo este
tipo de estrategias es ofrecer calidad de vida laboral al trabajador.
En otro orden la Ergonomía busca ajustar las condiciones de
trabajo y las exigencias del trabajo a las capacidades del recurso humano para de esta forma mantener niveles de rendimientos laborales eficientes.
Referencias
Asociación Española de Ergonomía (s.f.).Definición
de Ergonomía [Pagina web en línea].Disponible: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php
[Consultada: 2015, Abril 20]
METODO JSI
METODO OCRA
METODO REBA
METODO SNOOK
METODO RULA
METODO NIOSH
METODO FANGER